在技能人才的行职评价方式上 ，截至目前 ，业技业绩评审 、建立级制退出国家职业资格目录 。并推谁评价 、行职校企合作等多种评价方式 ，由用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定 ，改变了发证的主体和管理服务方式 ，
人社部副部长汤涛介绍，
近日 ，技能竞赛 、也可综合运用这几种方式进行。谁负责’，而水平评价类将按照“先立后破”“一进一退”的原则 ，人社部职业能力建设司司长张立新说 ：“由职业资格评价改为职业技能等级认定 ，职业技能等级认定将由用人单位和社会培训评价组织进行 ，目前由企业发放的职业技能等级证书达4万多本 。人力资源和社会保障部相关负责人表示 ，(记者桂杰)
并发放证件 。主要是实行‘谁用人 、2020年起 ，将分步取消水平评价类技能人员职业资格 ，